Didac deltar med stand på HR Norges årlige HR konferanse 9 - 10 november. Kom innen standen for en hyggelig prat om læringsstrategi og læringsverktøy.
Vi lever i en tid med kriser og usikkerhet på mange plan. På HR Forum får du inspirasjon, ny kunnskap og konkrete eksempler for å kunne utfordre, takle og løse det som kommer på best mulig måte. Da er det naturlig at HR ser ut over sine egne tradisjonelle aktiviteter. Hva kan HR nå bidra med som er ut over seg selv? Hvordan må HR gjenoppfinne sin rolle slik at den står i stil med ansatte og lederes forventninger til det moderne arbeidsliv?
Denne erklæringen gjelder for Didac med tilhørende nettsider.
Hva er informasjonskapsler (“cookies”) og lokal lagring av data?
Når du besøker nettsidene våre lagres det ulike typer data lokalt på din enhet via nettleseren din. Dataene kan for eksempel inneholde brukerinnstillinger, informasjon om hvordan du har surfet på våre nettsider, hvilken nettleser du bruker, hvilke annonser du har blitt vist. Slike “lokalt lagrede data” kan brukes til å tilpasse innhold og funksjoner på tjenestene til deg, og dermed bidra til å gjøre ditt besøk bedre tilrettelagt og mer meningsfullt for deg. Informasjonskapsler inneholder ikke direkte identifiserbare data om deg (slik som navn, adresse, telefonnummer og liknende), men informasjon om nettleseren din og aktivitet som har funnet sted gjennom denne.
Hva bruker vi informasjonskapsler og lokalt lagret data til?
Vi bruker lokal lagring av data for å:
Levere og tilpasse tjenestene våre til enheten og nettleseren du bruker
Gi deg relevant og tilpasset innhold
Måle og analysere trafikken på nettsidene
For mer informasjon om vår personvernspolicy, se Personvern.
Både Didac og våre underleverandører (for eksempel Idium AS som leverandører av denne nettsiden) lagrer data lokalt på din enhet. Eventuelle underleverandører er da underlagt databehandleravtaler og får ikke bruke dataene til annet enn å levere tjenesten vi har bestilt av dem. For mer info om hvordan Idium AS sine tjenester behandler persondata se her.
Vi lever i en tid med kriser og usikkerhet på mange plan. På HR Forum får du inspirasjon, ny kunnskap og konkrete eksempler for å kunne utfordre, takle og løse det som kommer på best mulig måte. Da er det naturlig at HR ser ut over sine egne tradisjonelle aktiviteter. Hva kan HR nå bidra med som er ut over seg selv? Hvordan må HR gjenoppfinne sin rolle slik at den står i stil med ansatte og lederes forventninger til det moderne arbeidsliv?